Odpowiedz 
 
Ocena wątku:
  • 2 Głosów - 1 Średnio
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Umowa o prace na czas nieokreslony
Autor Wiadomość
bazyliszek1978 Offline
Czyta i pisze
***

Liczba postów: 75
Dołączył: 2014 Mar
Reputacja: 8
Post: #11
RE: Umowa o prace na czas nieokreslony
Umowa na czas nieokreślony jest najlepszą możliwą formą zatrudnienia dla pracownika. Wiąże ona bowiem przede wszystkim pracodawcę. Pozwala pracownikowi na długoterminowe planowanie. Np. kredyt hipoteczny na zakup własnego M. Pracownik i tak może zawsze po prostu porzucić pracę i nie przyjść. Nic mu nie można zasadniczo zrobić. Uważam, że takie zachowanie świadczy o człowieku, jednak dziś jest powszechnie spotykane. Kodeks pracy chroni przede wszystkim pracownika. A już takiego na umowie na czas nieokreślony to po prostu robi Prepersem od razu Big Grin

Natomiast to co tu piszecie o zakazie konkurencji to znów mi Krzysztofie ręce opadły na Twoją wypowiedź. Poczytaj może kodeks pracy. Jeżeli mamy w umowie o pracę zapis o zakazie konkurencji
to związane jest z nim odszkodowanie dla pracownika za powstrzymywanie się od pracy w konkurencyjnych firmach po zwolnieniu się z naszej. I jeśli takie odszkodowanie nie zostanie ustanowione to zapis ten jest nieważny.
Pomijam tu konkurencję rozumianą jako pracę dla każdego kto da więcej. Czyli piszę teksty dla Wyborczej i mam u nich etat, ale jak mi Gość Niedzielny zapłaci więcej to im sprzedam materiał.
To nie jest konkurencja tylko działanie na szkodę pracodawcy i podpada pod paragraf.

Art. 1011. § 1. W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji).

§ 2. Pracodawca, który poniósł szkodę wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji przewidzianego w umowie, może dochodzić od pracownika wyrównania tej szkody na zasadach określonych w przepisach rozdziału I w dziale piątym.

Art. 1012. § 1. Przepis art. 1011 § 1 stosuje się odpowiednio, gdy pracodawca i pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, zawierają umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W umowie określa się także okres obowiązywania zakazu konkurencji oraz wysokość odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy, z zastrzeżeniem przepisów § 2 i 3.

§ 2. Zakaz konkurencji, o którym mowa w § 1, przestaje obowiązywać przed upływem terminu, na jaki została zawarta umowa przewidziana w tym przepisie, w razie ustania przyczyn uzasadniających taki zakaz lub niewywiązywania się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania.

§ 3. Odszkodowanie, o którym mowa w § 1, nie może być niższe od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji; odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. W razie sporu o odszkodowaniu orzeka sąd pracy.
(Ten post był ostatnio modyfikowany: 2015-12-11 12:37 AM przez bazyliszek1978.)
2015-12-11 12:35 AM
Znajdź wszystkie posty użytkownika Odpowiedz cytując ten post
amba Offline
Czyta i pisze
***

Liczba postów: 71
Dołączył: 2014 Jul
Reputacja: 6
Post: #12
RE: Umowa o prace na czas nieokreslony
Pan Lis tu nie raz miał bardzo "kontrowersyjne" wypowiedzi. I zawsze to było poza głownym tematem, czyli poza tym na czym się zna, tj. "przeżyciem gdy g..no wpadnie w wentylator". Taki człowiek, który myśli, że zna się na wszystkim, bo go chwalą.

Miłośnik wszystkiego co jest praktyczne, przemyślane i ergonomiczne.
2015-12-11 05:32 AM
Znajdź wszystkie posty użytkownika Odpowiedz cytując ten post
Boungler Offline
Super Moderator
******
Super Moderators

Liczba postów: 3,074
Dołączył: 2010 Oct
Reputacja: 244
Post: #13
RE: Umowa o prace na czas nieokreslony
----------------------------------------------------------------
Usunięte posty SIKO - dzisiaj bez ostrzeżenia za offtop. Następnym razem będzie!
----------------------------------------------------------------

Krzysiek | Lubelskie | Grafika | Informatyka | Mechanika | Elektronika | Film i Reportaż | CB
[Obrazek: moje_edc.gif][Obrazek: latarka.gif][Obrazek: radiokomunikacja.gif][Obrazek: narzedzia.gif][Obrazek: ogien.gif][Obrazek: telefon.gif]
2015-12-11 08:59 PM
Odwiedź stronę użytkownika Znajdź wszystkie posty użytkownika Odpowiedz cytując ten post
Rehutek Offline
Rozgląda się
**

Liczba postów: 1
Dołączył: 2020 Dec
Reputacja: 0
Post: #14
RE: Umowa o prace na czas nieokreslony
Nie można wymusić nic ponadto co nakłada na niego prawo pracy.
2020-12-10 10:06 AM
Odwiedź stronę użytkownika Znajdź wszystkie posty użytkownika Odpowiedz cytując ten post
Buła Offline
Dużo pisze
****

Liczba postów: 450
Dołączył: 2020 Feb
Reputacja: 41
Post: #15
RE: Umowa o prace na czas nieokreslony
(2020-12-10 10:06 AM)Rehutek napisał(a):  Nie można wymusić nic ponadto co nakłada na niego prawo pracy.


Można. Po prostu musi być na to inna podstawa prawna np. dodatkowa umowa między stronami, mam tak często w kontraktach menadżerskich. Nawet VAT się od tego płaci nie będąc VAT-owcem.
Co do zakazu konkurencji to tu masz w miarę zebrane z wyrokami:
.pdf  Zakaz Konkurencji.pdf (Rozmiar: 216.02 KB / Pobrań: 5)
2020-12-10 11:32 AM
Znajdź wszystkie posty użytkownika Odpowiedz cytując ten post
BiKey Offline
Rozgląda się
**

Liczba postów: 31
Dołączył: 2020 Dec
Reputacja: 1
Post: #16
RE: Umowa o prace na czas nieokreslony
(2020-12-10 10:06 AM)Rehutek napisał(a):  Nie można wymusić nic ponadto co nakłada na niego prawo pracy.


Oj można. Ustawa Kodeks Pracy to zaledwie jedna spośród dziesiątek ustaw, które regulują zobowiązania stron.
Dodatkowo, jak już słusznie zauważono, na ustawach się nie kończy...
(Ten post był ostatnio modyfikowany: 2020-12-11 03:54 PM przez BiKey.)
2020-12-11 03:52 PM
Znajdź wszystkie posty użytkownika Odpowiedz cytując ten post

« Starszy wątek | Nowszy wątek »
Odpowiedz 


Skocz do:


Użytkownicy przeglądający ten wątek:
1 gości

Wróć do góryWróć do forów